每當國家隊比賽日來臨之際，就是曼聯(lián)換帥呼聲日漲之時。這兩周，阿莫林會不會下課，一度成為關注的焦點。此時此刻，拉特克利夫爵士終于出面，力挺自己選擇的主帥，可以確定的是，阿莫林不會下課，至少會留兩年，曼聯(lián)的未來規(guī)劃，也變得十分清晰。

稍早前，拉特克利夫在接受采訪中，談論到阿莫林的問題。拉爵認為，阿莫林是一個好人，他需要三年的時間，來證明自己是一名偉大的教練。因為在足球世界里，沒有什么東西是一蹴而成，沒有什么東西是一朝一夕就能看到效果的。

主持人表示，如果這樣的話，弗格森就是一個很好的例子，拉爵對此十分認同，同時也補充說道，看看阿森納，阿爾特塔在前面幾年也十分掙扎，全隊度過了一段艱難的日子，現(xiàn)在的情況已經(jīng)大為不同了。

是的，雖然在阿伯丁時期，弗格森爵士曾經(jīng)率隊淘汰拜仁慕尼黑，決賽擊敗皇家馬德里，奪得歐洲優(yōu)勝者杯冠軍，但是帶領曼聯(lián)的前面幾年，聯(lián)賽排名常常在十名開外，如果按照現(xiàn)在的標準來看，顯然是十分糟糕的。自從在足總杯奪得加盟曼聯(lián)的首個冠軍后，才開啟了偉大的歲月。

溫格離開阿森納后，經(jīng)歷了埃梅里的短暫執(zhí)教，輪到阿爾特塔加入。前面幾個賽季，阿森納無法形成足夠的競爭力，看看缺席歐冠多少年，就可以知道當時的困境。不過，阿爾特塔還是挺過來，最近幾個賽季，阿森納成為英超爭冠的重要對手，雖然最終都差之毫厘，也足以證明，阿森納還是回來了。上周，阿森納反超利物浦，重登英超的榜首位置，繼續(xù)向冠軍發(fā)起沖擊。

可以看出，弗格森和溫格兩名傳奇主帥離開后，曼聯(lián)和阿森納都面臨巨大的挑戰(zhàn)。拉爵出面力挺阿莫林，對于曼聯(lián)來說，能夠極大提振全隊的士氣，穩(wěn)定球員的情緒，也可以讓所謂的名宿，或者各種媒體，不會再談論主帥的問題，留給球隊更多安靜發(fā)展的空間。

既然拉爵下定決心，做出了承諾，就不會輕易改變，意味著阿莫林的帥位是相當穩(wěn)固的。起碼在未來兩年時間里，除非出現(xiàn)重大的問題，曼聯(lián)都不會換帥。拉爵也澄清了，在過去的日子里，并沒有接洽其他潛在的主教練，包括外界呼聲很高的前英格蘭主帥索斯蓋特。

這次的采訪，也反映了對于曼聯(lián)未來的規(guī)劃，是十分清晰的。作為英國曾經(jīng)的首富，拉爵必然不會像普通人那樣，而是擁有一套自己的思路，擁有獨特的眼光。

不難看出，拉爵入主以來，開源節(jié)流是首要的任務，裁減不必要的人員，甚至弗格森的某些職位也失去了，就連員工觀看決賽的福利也消失。降本增效，將工資等開支維持在合理的范圍，是第一步的操作。根據(jù)稍早前發(fā)布的財報來看，曼聯(lián)收入達到歷史新高，如果剔除滕哈格離開，以及阿什沃思等高層更換帶來的賠償金的話，甚至還可以有盈利，可見，效果是顯著的。

第二步，從夏天到現(xiàn)在，更換陣容，穩(wěn)定軍心也正在陸續(xù)進行，包括拉什福德、安東尼和桑喬等遺留問題一一解開，曼聯(lián)隊內(nèi)不安的因素沒有存在的空間。雖然阿莫林帶隊還是不甚理想，可是，7場聯(lián)賽包括英超三大豪門，開局十分困難，現(xiàn)在距離榜首只有6分，距離歐冠區(qū)只有4分，聯(lián)賽還有31輪，選擇此時安撫阿莫林，是關鍵的一環(huán)。相信，經(jīng)過拉爵一番言論過后，誰在隊內(nèi)質(zhì)疑，也許就要離開，全隊會變得更加團結(jié)，凝聚力的增加，才能換來成績的提高。

接著的第三步是長遠的發(fā)展，卡靈頓訓練基地的整改已經(jīng)初步完成，新球場的建設也在議程當中，信息、醫(yī)療、球探等輔助團隊的加強，各種設施的進一步完善，是曼聯(lián)正在進行的工作。從控制成本，到人員調(diào)整，再到設施落成，曼聯(lián)正在一步一步走向正軌。

如同拉特克利夫所說，阿莫林需要三年時間，俱樂部同樣如此。三年后，曼聯(lián)將迎來建隊一百周年的歷史時刻，如果這些規(guī)劃都能夠逐步落實的話，相信拉爵期待的冠軍，期待的競爭力，必定可以重新回歸。

沒有事情可以一步登天，支持阿莫林，幾年后再回顧，可能是正確的一步。